بینش تخصصی در فناوری و تحول دیجیتال

در این بخش مجموعه‌ای از مقالات تخصصی و آموزش‌های کاربردی را مطالعه می‌کنید که با هدف بررسی جدیدترین روندهای فناوری، توسعه سیستم‌های هوشمند و ارائه راهکارهای نوین دیجیتال تهیه شده‌اند. محتوایی کاربردی و به‌روز برای علاقه‌مندان و فعالان حوزه فناوری.

نخست » سیستم مدیریت فرآیند

سیستم مدیریت فرآیند کسب و کار و تفاوت های آن با ERP

BPMS (سیستم مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار) نرم‌افزاری است که با طراحی، مدل‌سازی، اجرا و اتوماسیون فرآیندها، امکان انجام روان و خودکار فرآیندهای تکرارشونده را فراهم کرده و به کاهش هزینه‌ها کمک می‌کند.

موضوعات مرتبط

BPMS

سیستم مدیریت فرآیند BPMS مخفف عبارت Business Process Management System به معنی سیستم یا نرم افزار مدیریت فرآیند های کسب و کار و به عبارتی ابزاری برای اتوماسیون فرایندهای کسب و کار است. این نرم  افزار به شرکت‌ها در طراحی، مدل سازی، اجرا و اتوماسیون کمک می‌کند و با بررسی فرایندهای تکرار شونده این امکان را فراهم می کند تا فرایندهای جاری بصورت اتوماتیک و روان صورت گیرند و هزینه ها تا حد امکان کاهش پیدا نمایند.

در واقع این سیستم به سازمان‌ها و کسب و کارها اجازه می‌دهد تا تمامی فرآیندهای کاری خود را به صورت قابل پیش‌بینی مدل‌سازی، ایجاد، ویرایش و اجرا کنند و در نهایت اثربخشی آنها را تجزیه و تحلیل کرده و در صورت ضرورت اصلاحات لازم را انجام دهند.

مدیریت فرآیند کسب و کار درواقع هنر ایجاد، سازماندهی و اتوماسیون فرآیند های تجاری تکرار پذیر جهت ارتقاء کارایی و همچنین افزایش سرعت در انجام کارها است. مدیریت فرآیند کسب و کار بر فعالیت های زیر اتکا دارد:

  • شناسایی عملکردهای تکرار شونده در سازمان
  • سازماندهی آن عملکردها به صورت متوالی در بلوک های کاری، معروف به گردش کار
  • خودکارسازی این گردش‌ها به طوری که بتوانند با حداقل دخالت انسانی اجرا شوند

bpms

در مقابل نرم افزار یا سیستم ERP (برنامه ریزی منابع سازمانی) یک پایگاه داده مرکزی است که کارکنان را از سراسر سازمان با داده هایی که برای انجام وظایفشان نیاز دارند تغذیه می کند. ERP یک مرکز داده یکپارچه است که برای مدیریت منابع داخلی و خارجی سازمان مورد استفاده قرار می گیرد.

BPMS ERP

با بیان ساده تر می شود اینگونه عنوان کرد که BPMS بر فرایند انجام کار تمرکز دارد و هدف آن بهینه سازی و تقویت و خودکار سازی فرآیندهای انجام کار است، در حالیکه تمرکز ERP بر یکپارچه سازی داده های داخلی و خارجی مورد استفاده در سازمان یا کسب و کار است. به این ترتیب سیستم ERP یک سیستم ذخیره سازی تمام داده های مرتبط با سازمان است، و BPMS ابزاری عملی برای اندازه گیری و بهبود تمامی فرایندهای کسب و کار در شرکت یا سازمان است. تفاوت اصلی بین نرم افزار های ERP و BPMS را می توان در این معنا یافت که BPMS نیازی به ذخیره سازی تمامی داده های سازمان یا شرکت ندارد. در عوض BPM به این منظور طراحی گردیده است تا فرایندهای تجاری شرکت را اصلاح و خودکار نماید.

bpm-vs-erp

در جدول زیر بصورت خلاصه مقایسه‌ای از دو سیستم BPMS و ERP را مشاهده می‌نمایید.

حوزه های قابل بررسی BPMS ERP
کاری
  •  فرایند سفارشی
  • مستقل از حوزه کاری
  • حوزه‌های پویا و متغیر
  •  فاقد تنظیمات بین المللی
  • فرایندهای جاسازی شده با مقداری سفارشی‌سازی
  • طراحی شده برای حوزه های خاص
  • حوزه های ساکن
  • دارای تنظیمات بین المللی
فنی
  • فرایندگرا
  • پشتیبانی از گردش کارهایی که انسان، ماشین و تراکنش‌ها را در بردارند.
  • محیط های ناهمگن و خود کنترل
  • داده گرا
  • گردش کارهای تراکنشی
  • محیط‌های همگن با زیرساخت داده‌ای مشترک
پیاده سازی
  • طراحی فرایند گردش کار بصورت گرافیکی و تولید کد مربوطه بصورت اتوماتیک
  • ممکن است به تبدیل داده‌ها احساس نیاز شود
  • مبتنی بر اجزای از پیش طراحی شده است
  • تبدیل داده‌ها ضروری است

مطالب مرتبط

آخرین مقالات

  • طراحی پرسشنامه سازمانی

راهنمای طراحی پرسشنامه سازمانی؛ تعریف شاخص، متریک، وزن‌دهی و تحلیل نتایج

8 تیر 1405|0 Comments

طراحی پرسشنامه سازمانی باید بر اساس شاخص‌های ارزیابی، متریک‌های قابل اندازه‌گیری و وزن‌دهی مناسب طراحی شود تا داده‌های جمع‌آوری‌شده قابلیت تحلیل و تصمیم‌گیری مدیریتی داشته باشند. با نحوه تعریف شاخص‌ها، تفاوت شاخص و متریک، اصول وزن‌دهی و تحلیل نتایج آشنا شوید.

  • پرسشنامه در سیستم های سازمانی

پرسشنامه در سیستم‌های سازمانی چگونه به ابزار تحلیل داده و تصمیم‌گیری مدیریتی تبدیل می‌شود؟

8 تیر 1405|0 Comments

پرسشنامه در سیستم‌های سازمانی نقش مهمی در تحلیل داده و تصمیم‌گیری مدیریتی دارد. در این مقاله بررسی می‌کنیم چگونه پرسشنامه از یک ابزار ساده به یک سیستم تحلیل هوشمند تبدیل می‌شود.

  • سامانه ارزیابی سازمانی

طراحی پرسشنامه و سامانه ارزیابی سازمانی؛ راهکاری هوشمند برای مدیریت داده و تصمیم‌گیری دقیق

7 تیر 1405|0 Comments

سامانه ارزیابی سازمانی با امکان طراحی آنلاین و داینامیک پرسشنامه، تعریف شاخص‌ها، وزن‌دهی معیارها، تحلیل داده‌ها و گزارش‌گیری مدیریتی، به سازمان‌ها کمک می‌کند فرآیندهای ارزیابی را هوشمند کرده و تصمیم‌های دقیق‌تری بر پایه داده اتخاذ کنند.

  • SAP Signavio

Signavio چیست؟ راهنمای جامع مدیریت، تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی

30 خرداد 1405|0 Comments

Signavio یک پلتفرم مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM) است که به سازمان‌ها کمک می‌کند فرآیندهای خود را مدل‌سازی، تحلیل و بهبود دهند. در این مقاله با قابلیت‌ها، مزایا و نقش Signavio در تحول دیجیتال سازمان‌ها آشنا شوید.

  • پلتفرم مادویو ارزیابی مبتنی بر مدل

مادویو؛ پلتفرم ارزیابی مبتنی بر مدل و طراحی پرسشنامه برای تصمیم‌گیری سازمانی

28 خرداد 1405|0 Comments

پلتفرم مادویو یک سامانه تخصصی برای طراحی پرسشنامه و پیاده‌سازی ارزیابی مبتنی بر مدل در سازمان‌ها است که داده‌های خام را به خروجی‌های تحلیلی و تصمیم‌ساز تبدیل می‌کند. این پلتفرم با استانداردسازی فرآیند جمع‌آوری و تحلیل داده، به سازمان‌ها کمک می‌کند تصمیم‌گیری دقیق‌تر، سریع‌تر و داده‌محور داشته باشند.

Go to Top